Austin ISD는 주의 대체 특수 교육 계획에 따라 여전히 보호인 제도를 받을 수 있습니다.

Austin ISD는 텍사스 교육청이 해당 지역의 특수 교육 서비스를 개선하기 위해 제안한 계획을 발표했습니다.

임시 교육감 Matias Segura는 수요일에 TEA가 특수 교육 후견인 제도에 대한 대안을 교육구에 제시했지만 기자 회견에서 몇 가지 구체적인 내용을 공유했다고 발표했습니다.

조사 결과 AISD가 장애 학생에게 법적으로 요구되는 서비스를 반복적으로 제공하지 못한 것으로 밝혀진 후 TEA 관계자는 보호인 제도를 권장했습니다. 보호인 제도에 따라 교육 위원은 AISD의 특수 교육 부서를 관리할 전문가를 임명하고 교육구에 변화를 강요할 수 있습니다.

Segura는 TEA의 새로운 제안이 Austin ISD가 특수 교육 평가 백로그를 포함하여 학군이 직면한 오랜 문제를 개선하기 위한 진전을 이루고 있다는 신호라고 말했습니다.

Segura는 AISD 가족에게 보낸 이메일에서 "우리는 특수 교육 프로그램이 직면한 문제의 폭, 깊이 및 심각성을 알고 있으며, 부서를 개선하고 학생들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 상당한 시간과 자원을 투자했습니다"라고 말했습니다.

그러나 Austin ISD는 TEA가 제안한 계약에 따라 여전히 보호인을 확보할 수 있습니다.

TEA는 AISD가 특정 기간 내에 특수 교육을 개선하기 위한 조치를 취하고 있는지 추적하기 위해 한 명 이상의 모니터를 임명할 것이라고 밝혔습니다. 이러한 단계에는 다음이 포함됩니다.

모니터가 교육구가 "시정 조치"를 취하지 못했다고 판단하고 교육 위원이 동의하는 경우 TEA는 보호인 또는 보호인 팀을 임명할 수 있습니다. TEA의 제안에는 오스틴 ISD 이사회가 규정을 준수하는 것으로 간주되기 위해 충족해야 하는 요구 사항도 포함되어 있습니다. 우선 이사회와 임시 교육감은 학교 위원회를 위한 이틀간의 교육인 Lone Star Governance 워크숍에 참여해야 합니다. TEA 승인 코치가 훈련을 진행합니다.

또한 이사회는 자체 비용으로 "오스틴 ISD가 특수 교육법을 준수할 수 있는 거버넌스 조건을 만들기 위해 고안된 거버넌스 관련 요구 사항을 통해 이사회를 지도"할 Lone Star 거버넌스 코치를 확보해야 합니다. .

제안서는 또한 교육청이 다음과 같은 조치를 취해야 한다고 규정하고 있습니다.

계약에 따르면 이러한 변경 사항 중 하나에는 교육감에게 "내부 감사자를 제외한 모든 교육구 직원에 대한 독점 채용 권한"을 부여하는 것이 포함됩니다. TEA 제안에는 또한 이사회가 이러한 정책을 변경할 경우 5년 동안 정책을 크게 변경할 수 없다고 명시되어 있습니다. Austin ISD 학교 이사회 Arati Singh 회장은 이사회와 Segura가 비공개 세션에서 다음 단계를 논의하기 전에 목요일 이사회에서 TEA 제안에 대한 공개 업데이트를 제공할 것이라고 말했습니다. 이사회는 9월 29일까지 새로운 계획을 받아들일지 여부를 투표해야 한다.

그러나 Singh은 이사회가 9월 21일 이사회에서 결정을 내릴 것이라고 말했다.

그녀는 성명에서 "우리의 목표는 특수 교육과 학생들을 위한 지원에 대한 지속 가능하고 혁신적인 개선을 구현하기 위한 오스틴 ISD의 업무 중단을 최소화하는 것"이라고 말했습니다.